青年教师是学校的生力军，是学校创新和发展的不竭动力。自2003年以来的二十年，是我校师资队伍不断壮大的二十年，是师资来源迅速扩大的二十年。经过二十年的积累，我校教师的年龄结构、地域结构、学历结构、院校结构渐趋优化，师资队伍的水平、能力和潜质成为今后一个时期百廿正中最大的核心竞争力。一届又一届青年教师胸怀梦想而来，在三尺讲台上敬业奉献、立德树人，为学校发展做出了突出的贡献。为更好促进青年教师成长，近日学校对于2018年以来入职的青年教师成长情况进行了一次全面评估，以鼓励广大青年教师“立青春之志，增树人之能”，在人生的大好时光建功立业，追求卓越。

5月6日下午，我校在校本部礼堂召开两校区青年教师成长评估结果发布会。校领导周庆、宋宏雄、焦志诚、高志英、康拥军、孙吉林、王永昆出席大会，教师发展中心主任、学生发展中心主任、学术委员会主任、各年级主任、各学科教研组长，2018年以来入职的青年教师及其师父参加。发布会由东校区党总支书记宋宏雄主持。

河北正定中学校长焦志诚介绍了本次青年教师成长评估的背景、目的及指标体系。

东校区校长高志英介绍青年教师成长评估报告的主要内容和基本结论。

校领导孙吉林、康拥军、王永昆分别宣读了文化课教师、班主任、非文化课教师评估成绩及优秀教师名单。

优秀青年教师代表王群、陈旭东发言，深情回顾了入职正中以来的成长历程，感谢学校为青年教师成长搭建的良好平台，感谢师父及同事对自己业务成长的指引和帮助。

校领导高志英、王永昆、康拥军、孙吉林分别向年级主任、教研组长颁发“青年教师培养任务书和“师徒制工作任务书”。

我校党委书记周庆发言，他鼓励青年教师要胸怀教育理想，时时处处体现出对教育事业的忠诚与热爱；秉持扎实学风，时时处处体现出对正中精神的传承与弘扬；崇尚卓越追求，时时处处体现出对所教学生的关爱与期待；凸显浩然正气，时时处处体现出对集体组织的敬畏与担当。他希望“师父老师”勇担培养使命，从业务、生活各方面关心关爱青年教师，帮助青年教师尽快成长，早成骨干。

“前程多美好，青春路正长”，参会青年教师纷纷表示要以此次评估为起点，传承正中精神，砥砺奋进，全面发展，高擎理想之旗，奠定名师之基，与师父一道，齐心协力，共同成长，在自己的人生道路上留下更加华美的篇章，为正中教育事业的发展贡献更大的力量。